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Lesiones laborales de empleados federales

Back Clinic Lesiones laborales de empleados federales. Los empleados federales enfrentan los mismos riesgos de lesiones que los de la industria privada y diferentes áreas del sector público. Un trabajador federal que sufre una lesión o enfermedad privada relacionada con el trabajo puede solicitar beneficios a través de la Ley de Compensación para Empleados Federales (FECA).

La Empleados federales'La Ley de Compensación (FECA) es administrada por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, Oficina de en domicilio'Programas de compensación (OWCP). Los beneficios incluyen el pago continuo por lesiones, compensación por pérdida de salario, atención médica y otra asistencia para trabajo-relacionado lesión o la muerte Estos beneficios incluyen la cobertura de los salarios que se pierden debido a una discapacidad permanente o temporal.

Puede ser difícil para las personas que nunca antes han solicitado documentar una compensación federal para trabajadores o un reclamo de beneficios por discapacidad. Varios expertos permitirán a los empleados federales sortear la confusión y buscar las ventajas o el reembolso que merecen. El Dr. Alex Jiménez informa al público sobre estos temas, dirigiéndolos a los especialistas adecuados.

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La información contenida en este documento no pretende reemplazar una relación personal con un profesional de la salud calificado o un médico con licencia y no constituye un consejo médico. Lo alentamos a que tome sus propias decisiones de atención médica en función de su investigación y asociación con un profesional de atención médica calificado. Nuestro alcance de información se limita a quiropráctica, musculoesquelética, medicina física, bienestar, problemas de salud delicados, artículos, temas y discusiones de medicina funcional. Ofrecemos y presentamos colaboración clínica con especialistas de una amplia gama de disciplinas. Cada especialista se rige por su ámbito de práctica profesional y su jurisdicción de licencia. Usamos protocolos funcionales de salud y bienestar para tratar y apoyar la atención de las lesiones o trastornos del sistema musculoesquelético. Nuestros videos, publicaciones, temas, temas e ideas cubren asuntos clínicos, problemas y temas que se relacionan y respaldan, directa o indirectamente, nuestro alcance clínico de práctica. * Nuestra oficina ha hecho un intento razonable de proporcionar citas de apoyo y ha identificado el estudio de investigación relevante o los estudios que respaldan nuestras publicaciones. Proporcionamos copias de los estudios de investigación de respaldo disponibles para las juntas reguladoras y el público que lo soliciten.

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El Dr. Alex Jimenez corriente continua MSACP, CCCT, IFMCP*, CIFM*, ATN*

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Causas comunes de lesiones de empleados federales | Quiropráctico Central

Causas comunes de lesiones de empleados federales | Quiropráctico Central

Los empleados federales enfrentan los mismos riesgos de lesiones que los del sector privado y las diferentes áreas del sector público. Esos riesgos pueden ser graves. La Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) informa que aproximadamente 124 empleados federales sufrieron accidentes mortales en 2013.

 

Sobre la base del BLS, las principales causas de lesiones mortales entre los trabajadores son:

 

 

Un trabajador federal que sufre una lesión o enfermedad privada relacionada con el trabajo (o incluso familias de estos empleados que se han perdido) puede buscar beneficios a través de la Ley Federal de Compensación de Empleados (FECA). Estos beneficios incluyen cobertura de salarios que se pierden debido a incapacidad permanente o temporal. También tienen beneficios de muerte para sobrevivientes elegibles.

 

Lo que sigue es una mirada más cercana a las causas principales más comunes de accidentes entre empleados federales:

 

Incidentes de transporte

 

Muchos empleos federales requieren viajar entre las oficinas o incluso como una función principal del trabajo. El trabajo postal es el ejemplo aparente. Los accidentes de camiones y automóviles, que suelen ser consecuencia de un error del conductor, pueden ser fatales o causar lesiones graves. En los casos en que otro conductor es a causa de un error de un vehículo de motor causado un accidente o una falta, un trabajador puede considerar la presentación de una reclamación de lesión, además de buscar beneficios de compensación de los trabajadores.

 

Violencia

 

Desafortunadamente, los empleados federales también pueden ser heridos por la violencia. Los incidentes de violencia incluyen ataques de otras criaturas y perros como causa de daño. En actos de violencia, el autor o el propietario de un animal también puede ser considerado responsable de la lesión del empleado, lo que se suma a la compensación por las pérdidas del empleado.

 

Golpeado por un objeto o equipo

 

Hay muchas maneras de ser golpeado por un objeto o equipo, un trabajador puede sufrir una lesión en la cabeza, lesión ocular, fractura, lesión de órgano interno, corte, contusión o lesión alternativa. A modo de ejemplo, los materiales y herramientas pueden caer desde arriba en un almacén o rodar de un camión. El material apilado puede colapsar. Los escombros pueden ser expulsados ​​por medio de una herramienta eléctrica. Por, o un hombre que las excursiones pueden caer y golpear en ellos, hacerlos caer y ser herido.

 

Cataratas, Viajes o Deslizamientos

 

Deslizarse o tropezar en un piso o caerse de una escalera, andamios es una fuente común de lesiones en todos los ámbitos de la vida. Caídas puede conducir a huesos rotos, lesiones cerebrales, lesiones de espalda y columna vertebral y mucho más. En el lugar de trabajo, el uso de escalas de escaleras, taburetes u otro equipo pone a un trabajador en peligro de caerse. Mientras tanto, como los trabajadores dejan el equipo o dejan pisos resbaladizos y húmedos, esto puede resultar en accidentes que caen.

 

Exposición de sustancias nocivas

 

De ser expuesto a ciertas sustancias nocivas como productos químicos, un trabajador puede sufrir lesiones catastróficas como quemaduras. Un trabajador también puede crear problemas de salud debido a la exposición repetida al amianto, al humo, al escape de diesel oa otras sustancias peligrosas.

 

Fuego y Explosiones

 

Los gases comprimidos, líquidos inflamables, llamas abiertas y productos químicos son riesgos de incendio y explosión. En depósitos de automóviles con gasolina o bombas de gasolina para automóviles, camiones o equipos, el combustible se puede encender. Algunos metales y sustancias sintéticas que son orgánicos, además de muchos naturales pueden formar. Quemaduras de tercer y cuarto grado, si sobreviven, por lo general requieren tratamiento que incluye varias cirugías y rehabilitación y dejar a la víctima discapacitados.

 

Atrapados / Atrapados entre Accidentes

 

Los empleados involucrados en accidentes "capturados" pueden sufrir fracturas y accidentes de desgarramiento si sus partes del cuerpo o ropa quedan atrapadas en la maquinaria, o incluso cuando el trabajador es aplastado entre objetos o arrancado de componentes móviles. Los accidentes atrapados consisten en trincheras, excavaciones o colapsos de construcción, que pueden causar lesiones devastadoras además de lesiones.

 

Esfuerzo excesivo

 

La presión y el estrés por sobreesfuerzo pueden dañar los músculos nerviosos y los tendones en el cuello, las extremidades superiores y la espalda. Las actividades de trabajo que pueden resultar en tales lesiones musculoesqueléticas incluyen levantar, empujar, tirar, llevar y sostener materiales, herramientas y otros objetos. También pueden ser causados ​​por la flexión, llegar a trabajar en las posiciones del cuerpo incómodo y hacer trabajos similares repetidamente o exactamente lo mismo. Los empleados pueden sufrir daños que causan entumecimiento, hinchazón y dolor debilitante y esguinces, distensiones, lágrimas, nervios pellizcados, discos herniados, hernia, síndrome del túnel carpiano o tarsal.

 

Electrocución / Choque

 

Los trabajadores que entran en contacto pueden sufrir electrocución, que puede ser muerte, o sacudida, que rodea quemaduras y otros accidentes causados. Las corrientes eléctricas también pueden causar explosiones, incendios, flash de arco y explosión de arco - cada uno de los cuales puede causar quemaduras. El choque y la electrocución pueden ser causados ​​por contacto con cables desnudos, accesorios dañados, líneas eléctricas aéreas o equipo defectuoso o equipo.

 

Busque beneficios federales

 

Puede ser difícil para personas que nunca antes solicitaron documentar una compensación de trabajadores federales o reclamación de beneficios por incapacidad. Los principios que regulan los beneficios disponibles para los empleados son largos y complicados. Los trabajadores que son elegibles para numerosas ventajas pueden darse cuenta de que se compensan entre sí, por lo que su beneficio total podría ser menor de lo que usted se merece si su reclamación se organiza de manera incorrecta.

 

Varios expertos le permitirán clasificar a través de la confusión y trabajar para perseguir las ventajas o el reembolso que usted merece. Pueden trabajar en todo el país con empleados federales.

 

El alcance de nuestra información se limita a las lesiones y las condiciones quiroprácticos y espinales. Para discutir las opciones en la materia, no dude en preguntarle al Dr. Jiménez o póngase en contacto con nosotros en 915-850-0900 . Verde-Llame-Ahora-Botón-24H-150x150-2.png

 

Por el Dr. Alex Jimenez

Referencias: División de Compensación de Empleados Federales (DFEC)

 

Temas adicionales: Dolor de espalda

 

El dolor de espalda es uno de los síntomas más comunes reportados entre la población general. Mientras que el dolor de espalda puede ocurrir debido a una variedad de lesiones y / o condiciones subyacentes, un accidente de trabajo a menudo se ha asociado como un origen frecuente de problemas de dolor de espalda. El dolor de espalda puede afectar a un individuo por lo menos una vez a lo largo de su vida. Afortunadamente, los empleados federales que experimentan dolor de espalda, como los síntomas de la ciática, pueden beneficiarse de programas como FECA.

 

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FECA: Compensación por lesiones para empleados estatales y federales | Cuidado quiropráctico

FECA: Compensación por lesiones para empleados estatales y federales | Cuidado quiropráctico

Los empleados federales que se lesionan en el trabajo no obtienen beneficios a través del seguro de compensación de trabajadores o el programa de compensación de trabajadores de su país.

 

En su lugar, los empleados federales reciben beneficios de compensación a los trabajadores a través de la Ley Federal de Compensación de Empleados, abreviada como FECA, excepto para trabajadores de ferrocarriles, estibadores, mineros de carbón negro y trabajadores de refugio. Los miembros de las fuerzas armadas de los Estados Unidos tampoco son considerados empleados federales para los propósitos de FECA.

 

FECA ofrece beneficios y compensación de lesiones para los trabajadores lesionados en el trabajo, o incluso si su lesión ocurrió durante el curso y el alcance de su empleo fuera del sitio. FECA cubre tanto las lesiones como las enfermedades profesionales que surgen con el tiempo las condiciones de trabajo. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, a través de la Oficina de Programas de Compensación de Trabajadores, administra los beneficios de compensación de trabajadores proporcionados por la Ley Federal de Compensación de Empleados.

 

Calificaciones

 

La cobertura bajo FECA, o la Ley Federal de Compensación de Empleados, se suministra a todos los empleados del gobierno nacional sin importar el número de años de servicio, la naturaleza de la posición o el tipo de trabajo que realizan. Para ser cubierto por FECA, usted debe ser empleado por el gobierno federal, no un contratista privado del gobierno. Si usted está trabajando actualmente para un negocio privado, las leyes de compensación de trabajadores en el estado le cubrirá.

 

Para que la lesión o enfermedad califique bajo FECA, entonces usted debe haberse lesionado mientras realizaba las tareas de su trabajo o desarrolló una enfermedad debido a las condiciones y peligros inherentes a su trabajo. Esto puede consistir en accidentes que ocurren mientras que trabaja o que viaja fuera del sitio también.

 

FECA no cubre las lesiones y enfermedades que surgen debido a actividades más allá del "curso y alcance de su empleo". Actividades más allá del curso y el alcance del empleo incluyen desplazamientos hacia y desde el trabajo, excursiones recreativas y actividades por razones privadas. Las lesiones sufridas mientras están intoxicadas o bajo la influencia de medicamentos no recetados no estarán cubiertas por la Ley Federal de Compensación de Empleados. FECA también proporciona beneficios a los miembros de la familia supervivientes para los empleados que mueren en el trabajo mientras realizan actividades relacionadas con el trabajo.

 

Dolor de espalda en empleados federales

 

Al igual que con cualquier persona que experimenta síntomas de dolor de espalda después de estar involucrado en un accidente de trabajo, debido a condiciones agravadas o enfermedad, o simplemente de lesiones por desgaste, es esencial que los empleados federales busquen el cuidado y beneficios adecuados para recibir sus síntomas Atención médica inmediata. Problemas de la columna vertebral resultando en ciática puede ser debilitante y puede afectar la capacidad de un empleado para trabajar. Los programas para empleados federales como FECA pueden ayudar a mejorar sustancialmente la salud y el bienestar general de una persona, permitiéndoles regresar a trabajar lo antes posible.

 

Beneficios de Compensación para Trabajadores de FECA

 

Si su reclamación de compensación de trabajadores de FECA está permitida, comenzará a recibir beneficios de compensación de trabajadores para compensarle por su lesión o enfermedad y ayudarle con la recuperación. En primer lugar, FECA cubrirá todas las terapias médicas necesarias y apropiadas relacionadas con la reclamación. Esto incluye recetas, cirugía y rehabilitación.

 

La Ley de Compensación de los Empleados Federales establece una indemnización si un trabajador está incapacitado y no puede trabajar como resultado de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Usted será compensado por su servicio directamente por sus salarios perdidos y más. Si su incapacidad para trabajar excede los días 45, FECA cubrirá sus salarios que se pierden.

 

Si su reclamación de indemnización por accidentes de trabajo se basa en una enfermedad profesional, tiene derecho a una compensación por el salario perdido de FECA después de un período inicial de espera de tres días.

 

Si su lesión o enfermedad resulta en incapacidad parcial permanente o discapacidad total permanente, FECA proporcionará ventajas y beneficios adicionales. El monto total de la compensación se basa en la severidad de su incapacidad permanente y el efecto que tiene en su capacidad de ganancia. Y si usted tiene dependientes, probablemente recibirá una compensación por discapacidad permanente aumentada para tener en cuenta su propio requisito de proveer para los dependientes.

 

En caso de que necesite reentrenamiento laboral para regresar a la fuerza laboral después de su lesión o enfermedad, FECA proporciona una compensación. Los dependientes son elegibles para recibir beneficios de sobreviviente. Para obtener más detalles sobre los beneficios de la Ley de comparación de empleados federales, visite el División de Compensación de Empleados Federales (DFEC).

 

Hable con un abogado

 

Si se rechaza su reclamación de compensación de empleados de FECA, su reclamación puede ser más complicada, o su lesión puede haber sido considerada más grave. Debe considerar cuidadosamente hablar con un abogado en su área con experiencia en la ley de compensación de empleados de FECA. Aunque un abogado no es necesario obtener beneficios de compensación de trabajadores, un abogado puede ayudar a asegurar que obtiene todos los beneficios que tiene derecho a obtener, guiándolo a través del procedimiento.

 

El alcance de nuestra información se limita a las lesiones y las condiciones quiroprácticos y espinales. Para discutir las opciones en la materia, no dude en preguntarle al Dr. Jiménez o póngase en contacto con nosotros en 915-850-0900 .
 

Por el Dr. Alex Jimenez

Referencias: División de Compensación de Empleados Federales (DFEC)

 

Temas adicionales: Dolor de espalda

 

El dolor de espalda es uno de los síntomas más comunes reportados entre la población general. Mientras que el dolor de espalda puede ocurrir debido a una variedad de lesiones y / o condiciones subyacentes, un accidente de trabajo a menudo se ha asociado como un origen frecuente de problemas de dolor de espalda. El dolor de espalda puede afectar a un individuo por lo menos una vez a lo largo de su vida. Afortunadamente, los empleados federales que experimentan dolor de espalda, como los síntomas de la ciática, pueden beneficiarse de programas como FECA.

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Abogados de compensación laboral de El Paso

Abogados de compensación laboral de El Paso

Con más de 25 años de experiencia en el tratamiento de pacientes que han sufrido lesiones o agravadas una condición anterior, debido a un traumatismo directo de un accidente, entre otros factores, el Dr. Alex Jimenez es doctor autorizada de la profesión que ha ayudado a muchas individual de recuperar su salud y bienestar originales . De ser herido en el trabajo puede ser desafortunado y el Dr. Jiménez, usando el plan de compensación del trabajador, puede ayudar.

Los abogados de accidentes de trabajo de El Paso, Texas, y el Condado de El Paso, Texas, accidentes de trabajo se dedican a asegurarse de que los trabajadores lesionados reciben la compensación que tienen derecho después de una lesión en el lugar de trabajo o accidente de trabajo.

Los trabajadores de El Paso, TX y de todo el condado de El Paso se lesionan todos los días mientras realizan las tareas necesarias para alimentar a las grandes y ricas corporaciones. Los trabajadores a menudo se lesionan en los sitios de construcción, plantas de fabricación industrial, refinerías o plantas de ensamblaje de El Paso. Además de una variedad de otros reclamos, las leyes estatales prevén compensación para trabajadores, comúnmente conocida como `` compensación para trabajadores '', para ayudar a las víctimas de lesiones en el lugar de trabajo y a sus familias en estos momentos de dificultad.

No es necesario probar la falla

A diferencia de las demandas por negligencia normales cuando es necesario culpa probar, si usted sufre una lesión mientras que en el “curso y el alcance del empleo” en un lugar de trabajo en El Paso, Texas, usted debe obtener los pagos de sus trabajadores El Paso de compensación (indemnización) y su médico facturas pagadas sin importar quién causó su lesión de trabajo o cómo fue causado.

Si usted o un ser querido se lesionó en el trabajo en el estado de Texas, entonces usted o su familiar lesionado deben estar cubiertos por la compensación para trabajadores. La compensación de trabajadores es un esquema estatutario diseñado para compensar al empleado lesionado incluso si él o ella tuvo la culpa al 100% de causar sus lesiones. Es decir, el empleado recibe una compensación por su discapacidad y atención médica si se lesiona en el trabajo, independientemente de su papel en la lesión, e incluso si la lesión ocurrió totalmente por culpa del empleado.

En Texas, las leyes de compensación para trabajadores se encuentran en la Ley de Compensación para Trabajadores de Texas - Título 5 - Código Laboral de Texas - Capítulos 401-506. Además, puede encontrar información más útil y actualizada sobre las leyes de compensación para trabajadores de Texas en el sitio web mantenido por la División de Compensación para Trabajadores del Departamento de Seguros de Texas.

Si usted o un ser querido ha estado involucrado en una lesión en el lugar de trabajo de El Paso, TX, comuníquese con uno de los abogados calificados de compensación de trabajadores de El Paso que atienden a víctimas de lesiones en las áreas de El Paso y el condado de El Paso.

Las Oficinas de Campo de Compensación para Trabajadores de Texas para El Paso están ubicadas en:
Oficina de El Paso Divisional
El Paso State Building Oficina
401 Medio Franklin Avenue, la calle 330, El Paso, TX-79901 1250
(915

Ley Federal de Compensación para Trabajadores - Trabajadores Federales y Postales del Condado de El Paso

Un abogado de compensación de trabajadores de El Paso puede ayudarlo de muchas maneras y trabajará para asegurarse de que busque una compensación bajo el estatuto apropiado y a través de los métodos apropiados. Por ejemplo, su abogado de compensación de trabajadores de El Paso se asegurará de que los empleados del gobierno federal lesionados en el trabajo busquen una recuperación bajo la ley federal.

Al igual que en el esquema estatal de compensación para trabajadores, la ley federal proporciona a los trabajadores del gobierno federal lesionados, como los trabajadores del servicio postal, compensación por lesiones que ocurran en el trabajo o como resultado de su empleo con el gobierno federal. Este programa federal de compensación para trabajadores es administrado por el Departamento de Trabajo. El Departamento de Trabajo también administra la Ley de Compensación para Trabajadores de Estibadores y Puertos (LHWCA), que proporciona compensación a los estibadores y otros trabajadores similares si se lesionan en el trabajo. Si usted es un residente del condado de El Paso empleado por el gobierno federal y se lesionó en el trabajo, debe comunicarse con los abogados de accidentes laborales de El Paso para discutir sus derechos hoy.

El Departamento de Trabajo de Estados Unidos Oficina de Reclamaciones de servicio de la zona de El Paso se encuentra en:

Departamento de Trabajo, OWCP de EE.UU.
525 sur de la calle Griffin, Sala de 407
Dallas, TX 75202
(972) 850-2409

Workforce Solutions
300 E Main Street
El Paso, TX-79901 1372
(915) 313-3000 [Ext. 3023]

¿Qué pueden hacer los abogados si su empleador no tiene seguro de compensación para trabajadores?

La ley de Texas generalmente no requiere que un empleador proporcione cobertura de compensación para trabajadores. Los empleadores que optan por no participar en el sistema estatal de compensación para trabajadores se denominan `` no suscriptores ''. Estos empleadores pueden ser demandados directamente bajo lo que se llama un `` reclamo de no suscriptor ''. Un reclamo de no suscriptor es un reclamo por lesiones muy fuerte porque el empleador renuncia a su derecho a hacer valer cualquier falta por parte del empleado lesionado (demandante) y también puede ser demandado por la lesión relacionada con el trabajo. Los empleados en el área de El Paso que trabajen para empleadores no suscriptores pueden demandar por lesiones personales, en los tribunales o mediante arbitraje. Estos reclamos se hacen directamente contra el empleador por su negligencia; sin embargo, si trabaja para un no suscriptor, tiene más posibilidades en términos de su derecho a la atención médica adecuada, compensación por salarios perdidos y por cualquier discapacidad que haya sufrido, además de su derecho a iniciar un reclamo directo por lesiones personales por negligencia del empleador.

Póngase en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de El Paso u otro abogado de compensación de trabajadores del condado de El Paso hoy mismo para obtener asesoramiento sobre una lesión sufrida durante el empleo con un empleador no suscriptor.

¿Por qué debe comunicarse con un abogado de compensación laboral de El Paso?

Si sufre una lesión relacionada con el trabajo, no debe dudar en comunicarse con un abogado calificado en accidentes laborales en El Paso que pueda ayudarlo a procesar su reclamo. Las personas se lesionan en el trabajo todos los días, muchas veces provocando dolor, pérdida de salario y discapacidad física. Los abogados de compensación de trabajadores de El Paso están autorizados a ejercer ante los tribunales estatales y federales en Texas, pero, lo que es más importante, tienen experiencia en el manejo de reclamaciones de compensación de trabajadores como la suya. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores de El Paso o el condado de El Paso, Texas, puede acelerar el proceso y ayudarlo a obtener su dinero más rápido y sin confusión ni molestias.

accidentes laborales caen básicamente en dos categorías:

  • Lesiones donde haya, o debería haber, compensación al trabajador o seguro de compensación al trabajador; o
  • Lesiones donde no hay compensación para trabajadores (Lesiones marítimas y Lesiones ferroviarias FELA).

La ley de compensación para trabajadores de Texas proporciona a los trabajadores lesionados en el área de El Paso ciertos tipos de ingresos y beneficios médicos. Según la ley estatal, la compañía de seguros de su empleador debe pagarle estos beneficios médicos por todo el tratamiento necesario, así como los beneficios para compensarlo por la pérdida de salario. Sin embargo, las compañías de seguros con frecuencia buscan negar a las personas que lo merecen y que trabajan duro sus beneficios de compensación para trabajadores. Así es como las compañías de seguros obtienen ganancias: cobran las primas de los seguros mientras se niegan a pagar los beneficios siempre que sea posible. Un abogado experimentado en compensación de trabajadores de El Paso, TX tiene las habilidades y el conocimiento para luchar contra las compañías de seguros para obtener el dinero que se merece. Comuníquese con uno de los abogados de compensación de trabajadores de El Paso que se enumeran en esta página para obtener ayuda para obtener un acuerdo.

Específicamente, los abogados de compensación de trabajadores de El Paso pueden ayudarlo de las siguientes maneras:

  • Esforzarse por conseguir que la mayor compensación monetaria de conformidad con la ley.
  • Investigar las circunstancias que rodean su lesión para determinar si debe seguir cualquier otro curso de acción o reclamos además de cobrar la compensación de los trabajadores, por ejemplo, si debe demandar a su empleador por daños adicionales o presentar un reclamo de terceros contra alguien que no sea su empleador. , o en contra de sus compañeros de trabajo por el papel que jugó su negligencia en sus lesiones.
  • Asegúrese de que usted recibe la atención médica adecuada y mantener adecuadamente los registros de sus lesiones y tratamiento.
  • Obtener una segunda opinión o ayuda a determinar si un médico está actuando en el mejor interés de la compañía de seguros en lugar de en su mejor interés.
  • Ayudarle a aumentar sus cheques de compensación para trabajadores si la cantidad ha sido calculada incorrectamente por una compañía de seguros.
  • Proteja su trabajo durante el tiempo de su discapacidad para que no se encuentre desempleado después de su recuperación.
  • Complete y archive todos los registros de compensación para trabajadores requeridos por el Departamento de Compensación para Trabajadores para que pueda comenzar a recibir sus cheques.
  • Servir de enlace entre ajustadores, empleadores, personal médico / médicos y empleados del gobierno para conseguir que su dinero de forma rápida y sin complicaciones.

¿Existe una fecha límite para solicitar los beneficios de compensación laboral en Texas?

En Texas, los empleados lesionados tienen solo un (1) año para presentar sus reclamos de compensación para trabajadores a partir de la fecha en que ocurrió la lesión. Si la lesión es una enfermedad ocupacional, o una sufrida durante un período de tiempo, entonces el período de limitación de un año comienza a correr cuando el empleado supo o debería haber sabido de la enfermedad relacionada con el empleo.

Debido a que solo tiene un año para presentar sus reclamos, lo mejor para usted es comunicarse con un abogado de compensación de trabajadores de El Paso de inmediato para ayudarlo a comenzar el proceso.

INFORMACIÓN DE CONTACTO DE COMPENSACIÓN DE LA DIVISIÓN DE TRABAJADORES DE TEXAS

El Paso empleado lesionado Línea:
(800) 252-7031
WorkersCompCustomerServices@tdi.state.tx.us

Programación designado Doctor:
(512) 804-4380
DDScheduler@tdi.state.tx.us

Honorarios Médicos de solución de controversias
(512) 804-4812

Además, si usted desea reportar una violación de seguridad laboral descubierto en conexión con su lesión, los siguientes números de teléfono y direcciones de correo electrónico pueden ser útiles:

Lugar de trabajo seguro
HealthSafety@tdi.state.tx.us

Seguridad en el trabajo - Servicios de prevención de accidentes
(512) 804-4626 | APS@tdi.state.tx.us

Seguridad en el Trabajo - Aprobado Programa Fuente Profesional
HealthSafety@tdi.state.tx.us

Seguridad en el Trabajo - Bureau of Labor Statistics
Estudio de las lesiones y enfermedades ocupacionales
(866) 237-6405

Seguridad en el Trabajo - OSHCON
(800) 687-7080 | OSHCON@tdi.state.tx.us

Seguridad en el Trabajo - Centro de Recursos
ResourceCenter@tdi.state.tx.us

Seguridad en el Trabajo - Violaciónes línea directa de seguridad
(800) 452-9595 | SafetyHotline@tdi.state.tx.us

Muchas corporaciones y otros entornos de trabajo proporcionan entornos laborales seguros para sus trabajadores, sin embargo, no es inaudito que las personas sufren un accidente que puede causar lesiones. Cada día, las personas pueden estar en riesgo de sufrir lesiones en el trabajo, especialmente en los sitios de construcción. Afortunadamente, si se produce una lesión, las personas afectadas pueden utilizar la compensación del trabajador para resolver una demanda por lesiones personales. Muchos abogados de El Paso están calificados y experimentados para ayudar a los compensación que necesitan y merecen.

Los temas adicionales: Dolor de cabeza después de una lesión Auto

Después de estar involucrado en un accidente automovilístico, la pura fuerza del impacto puede causar daños o lesiones en el cuerpo, principalmente a las estructuras que rodean la columna vertebral. El latigazo cervical es un resultado común de una colisión de automóviles, que afecta a los huesos, músculos, tendones, ligamentos y otros tejidos a su alrededor, causando síntomas tales como dolor de cabeza. Los dolores de cabeza son un síntoma común después de un accidente de automóvil, que pueden requerir atención médica inmediata para determinar su origen y seguir adelante con el tratamiento.