La División de Compensación para Trabajadores de Texas está llevando a cabo un programa piloto prometedor en todo el estado para ayudar a simplificar y acelerar la resolución de algunas disputas.
Un piloto comenzó el año pasado se divide temas relacionados reclamo para que un oficial de audiencia puede decidir la cuestión de mayor alcance en primer lugar. Esto puede despejar el camino para asuntos secundarios que deben resolverse antes. Hasta el momento, cerca de la mitad de las disputas aceptados para el programa han tenido una audiencia, y una tercera parte de los que se han traducido en pleno acuerdo para resolver la disputa.
El comisionado de Compensación Laboral, Ryan Brannan, dijo que los resultados lo alientan.
`` La división tiene una serie de herramientas en su conjunto de herramientas para gestionar las disputas de reclamaciones '', dijo Brannan. `` El enfoque de dos pasos para decidir algunos de los asuntos más complejos en una disputa puede ser una buena opción para los participantes del sistema en ciertos casos ''.
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Cuando un empleado lesionado tiene una disputa sobre un reclamo, a menudo implica tres cuestiones: el alcance de la lesión, la fecha en que el empleado alcanzó la mejoría médica máxima y la calificación de deterioro de la lesión. El comisionado adjunto para las audiencias, Kerry Sullivan, dijo que aunque el alcance de la lesión es un `` problema de umbral '' que puede afectar a los otros problemas, se abordó al mismo tiempo que los otros problemas en el proceso de disputa.
`` Puede ser muy difícil asistir a una audiencia y saber que hay tantas alternativas que el oficial de audiencias debe abordar '', dijo.
Partes en una controversia pueden basar sus recomendaciones para la clasificación de la incapacidad y las fechas de máxima mejoría médica en lo que piensan la extensión de la lesión debe ser. Si el oficial de la audiencia decide en un grado diferente de la lesión, las partes solicitan a menudo más tiempo para ajustar esas recomendaciones.
El programa es voluntario. La opción de participar es presentado por el Presidente en la conferencia inicial para revisión de beneficios para los casos que pueden beneficiarse de este enfoque. El enfoque de dos pasos se utiliza sólo si ambas partes están de acuerdo.
`` El oficial que preside generalmente sabe al entrar en la disputa si una decisión sobre el alcance de la lesión hará avanzar las cosas '', dijo Sullivan. `` Decidir primero el alcance del problema de la lesión puede conducir a un mejor resultado, una audiencia más eficiente y más acuerdos ''.
abogado área de Dallas-Fort Worth Daniel Morris, de la Firma Morris, dijo que varios de sus clientes que son empleados lesionados han optado por sus disputas han manejado bajo el enfoque de dos pasos. Dijo que es un beneficio para el examen de cuestiones por separado.
`` Cuando tiene cuatro o cinco combinaciones diferentes de posibilidades para el alcance de las lesiones de un trabajador, todo el mundo puede sopesar sus opciones antes de abordar los otros problemas '', dijo Morris.
Jeremy Lunn, que representa a las compañías de seguros para el bufete de abogados Silvera en Dallas, dijo que está de acuerdo que algunos procedimientos son más lentos que los abogados tratan de adivinar lo que un oficial de audiencia tomará una decisión sobre el alcance de la cuestión del daño.
`` Es bueno que la división esté tratando de lidiar con los retrasos en ciertos casos '', dijo Lunn. `` La administración de DWC realmente se ha acercado a los abogados y nos ha pedido que lo ayudemos a funcionar ''.
El programa de dos pasos comenzó en la oficina de Weslaco de la división en mayo de 2015 y pronto se expandió a Dallas. Ahora está disponible en las 20 oficinas en todo el estado.
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Después de estar involucrado en un accidente desafortunado en el trabajo, lesiones y condiciones agravadas resultantes del incidente a menudo puede conducir a una variedad de síntomas dolorosos y complicaciones, si no se trata, junto con los días perdidos en el trabajo y los salarios perdidos. Un nuevo estudio de investigación demostró que los trabajadores que recibieron cuidados quiroprácticos regulares experimentaron menos daños relacionados con el trabajo.
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